威望发布|山东出台省属企业双招双引查核施行定见,立异之处有4点

威望发布|山东出台省属企业双招双引查核施行定见,立异之处有4点
4月15日讯今天上午,山东省政府新闻办举办新闻发布会,约请省国资委、山东铁投集团介绍省属企业助力脱贫攻坚、实行社会职责等作业有关状况,并答复记者发问。会上,省国资委查核分配处处长曾繁领就《关于对省属企业高质量双招双引查核的施行定见》的立异之处作介绍。他表明,《施行定见》引导省属企业坚决贯彻落实省委省政府决议计划布置,尽力引入一流项目和一流人才,完成高质量开展,在查核导向、查核内容、查核施行和查核成果运用上都有立异之处。一是查核导向上杰出高质量开展这一主线。《施行定见》清晰,双招双引查核“十强”工业和交通运输基础设施建造等引入的项目出资到位资金和高层次人才、人才渠道载体新增数量,以推动省属企业在施行新旧动能转化严重工程中勇当排头兵、主力军。二是查核内容上杰出引入省外资金和高层次人才这一规范。《施行定见》清晰,招商引资主要是指企业年度内引入新项目出资到位资金,不包括从省内引入的资金和省属企业间引入的资金;招才引智主要是指高层次人才和人才渠道载体新增数量,人才引入分为全职引入、柔性引入和离岸引入3种方法。其间,柔性引入是指人才与省属企业经过项目协作等方法,每年在企业作业不少于2个月;离岸引入是指省属企业在国(境)外建立的研制中心等组织延聘运用的外籍高层次立异人才。一起,大力推动省属企业与国际500强、中心企业、职业领军企业和闻名民企协作,引入一批新旧动能转化严重项目和高层次人才。三是查核施行上杰出顾全大局、客观实在这一实质。因省属企业功能定位、开展阶段不同,《施行定见》清晰,招商引资针对企业所在职业、财物规划和引入的内外资,分类确认查核分数;招才引智根据企业引入的人才层次、引入方法、渠道载体不同,分类确认查核分数。一起,对项目未能如期投产达效的,追溯调减查核得分,并追回相应奖金,以促进企业真招商、真引入、真达效。四是查核成果应用上杰出强鼓励硬束缚这一准则。《施行定见》清晰,双招双引查核前2位的,由省政府给予省属企业作出杰出贡献人员100万元奖赏,奖赏资金由省财务承当,并作为引荐优异企业家的根据;查核得分坐落后三位的,由省国资委有关负责同志对其进行约谈,以鼓励省属企业自动担任作为,继续强力推动,实在进步双招双引作用。

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